Le soulèvement numérique

Changements de paradigmes dans les institutions : le soulèvement numérique dans une organisation est souvent accompagné au début par une période de confusion. Question de mieux voir au travers le brouillard, David Grebow propose les comparaisons suivantes :

Économie industrielle —> Économie du savoir

Donner des ordres et contrôler —> Matrice organisationnelle

Hiérarchique —> Décentralisé

Mentalité de citadelle —> Travailler peu importe le lieu

Heures de travail rigides —> Travailler peu importe l’heure

L’importance des titres —> L’importance des résultats

Code vestimentaire —> Pas de code vestimentaire

Apprendre, c’est du travail —> Le travail, c’est apprendre

Classes formelles —> Partage informel

Silos corporatifs —> Web corporatif

(Via un billet de Jane Hart)

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