Apprendre en réseau VS communauté de pratique

[Billet venant appuyer ma présentation à APTICA 2011]

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Selon Tiffany Fary, ces deux termes peuvent confondre. Voici donc une traduction libre de chacun :

Apprendre en réseau : 

  • …en observant, en conversant ou en questionnant
  • …dans un cadre formel ou informel (ou même à l’insu de l’apprenant)
  • …c’est organique et habituellement désorganisé
  • …centré sur les besoins de l’individu
  • …« Qu’ai-je besoin de savoir et qui peut me répondre rapidement? »
  • …consommation de connaissances ou soutirée d’experts.

Communauté de pratique :

  • …groupe de gens partageant un intérêt commun, avec un focus prononcé sur la collaboration à cet égard.
  • …a un sens et une organisation.
  • …dans une entreprise (école), est relié à un but stratégique (rendement des élèves).
  • …vise un meilleur rendement et une plus grande connaissance du groupe (par opposition à un individu)
  • …« Que puis-je partager avec le groupe. Comment solutionner ce problème ensemble? »
  • …connaissance est partagée et dirigée (pushed).

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2 Comments

  1. J’aime tes traductions, Jacques. Il me semble que, dans une entreprise, un individu peut appartenir à les deux: il a besoin d’apprendre pour lui-même, ses connaisances, ses intérêts. Et comme membre de l’entreprise, il a besoin de travailler avec des autres, de collaborer sur des projets.

    Je n’aime pas beaucoup l’expression social learning; j’aime plus la tienne, apprendre en réseau. Disons réseaux, parce que nous utilisons des réseaux qui se chevauchent. C’est comme un voyage: je prends le réseau des rues et des routes, puis le réseau de voyage de l’air, puis celui des autobus et taxis. J’en arrive à ma destination grâce à des réseaux multiples.

  2. Apprendre en réseauX, pas réseau, OUI. Merci Dave. je modifie le titre de ma présentation 😉

    J’ai toujours dit que : « nos documents sont parfaits… jusqu’à la prochaine paire de yeux. » 😉

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